工会及内设机构工作职责

工会是在学校党委领导下，维护和保障教职工合法权益、为广大教职工谋利益的具有广泛群众基础的群团组织，是工会会员代表大会的常设机构，也是学校教职工代表大会闭会期间的工作机构。在上级工会和学校党委的领导下，按照《工会法》和《中国工会章程》开展工作。其职责范围如下：

一、工会工作职责

1.按校党委的工作部署和学校的中心任务，制订工会工作计划，布置、检查、指导各部门工会和工会小组开展工作。

2.根据《工会法》、《教师法》、《劳动法》等法规努力维护教职工合法权益、为职工办实事。深入基层，调查研究，听取教职工的意见、要求和建议，配合党委做好人才工作，及时向校党委反映教职工的意愿和要求，沟通密切领导与教职工的联系。

3.配合党委做好学校教职工的思想政治教育工作，经常在教职工中开展共产主义理想教育、集体主义、爱国主义教育、职业道德教育和校园文化建设的教育活动。开展“创建学习型组织，争当学习型职工”活动。

4.会同学校有关部门积极开展"三全育人、五育并举"活动。做好有关先进个人和先进集体的推荐、评选和表彰工作。

5.按期召开工会会员大会或代表大会，组织筹备工会委员会的选举工作，主持起草工作报告，并向大会报告工作。

6.承担教代会工作机构的任务，做好教代会筹备工作和会务工作。大会闭会期间，组织代表传达贯彻会议精神，督促检查大会决议及提案的落实情况。主持教代会日常工作。

7.会同有关部门组织群众性的文化娱乐活动和体育活动。组建并管理好各种教职工社团，活跃教职工业余文化生活。

8.配合有关部门做好教职工的文化技术教育和继续教育工作，开展教职工文化交流、知识讲座和专业技能比赛活动。

9.认真办好教职工的集体福利事业，做好送温暖工作。

10.加强青工和女工工作，维护女教工的权益，关心青年教职工的健康成长。

11.做好接收工会会员的工作，并对会员进行工会基本知识的教育。

12.负责收缴、管理和使用工会经费，负责管理工会财产。

13.做好来信来访接待，负责工会档案管理。

14.抓好工会干部自身素质的提高和管理。

15.负责学校相关的采购工作。

二、内设机构岗位职责

综合科工作职责

工会综合科是校工会日常办事机构。负责协调校工会与二级单位分工会及部门工会的工作关系，督促、检查办公室工作人员分工负责的各项工作及对校工会决定、决议精神的落实情况，岗位职责如下：

1.负责校工会年度工作计划、工作总结、报告、通知等文件的起草工作。做好校工会公文、资料（图片、音像）的收集、整理与归档工作。

2.负责校工会各种会议的筹备、组织与安排工作，并做好会议记录，起草会议纪要等工作。

3.负责做好校内外单位、人员的联系和接待工作，处理好群众来信来访有关事宜。

4.负责做好教职工文化娱乐活动、教职工疗休养、旅游工作计划、安排的拟定宇实施工作。

5.负责女工委的全面工作。根据工会工作计划起草女工委员会的工作计划及总结，组织开展女工工作。　　

6.负责走访慰问“送温暖”及教职工集体福利工作。　　

7.负责教职工体检工作。

8.负责教职工保险工作。

9.负责学校相关采购工作。

10.负责校工会固定资产调配、使用和管理工作。

11.负责校工会各种报表的统计与上报工作。

12.负责校工会年度报刊、杂志的订阅工作。

13.完成主席和上级工会组织交办的其它工作。

（一）工会主席职责

在校党委和上级工会的领导下，负责学校工会全面工作。负责学校的招标采购工作；负责工会组织建设、思想建设、队伍建设。主要完成以下工作：

1、按照学校党委的工作部署，全面落实从严治党，保障队伍整体工作清正廉洁。

2、按照学校党政工作要点，制定落实工会工作计划。

3、按照工会章程加强工会组织机构建设，尤其是二级工会的组织管理和建设。

4、维护职工权益，组织职工参与学校民主管理、民主监督。发挥教代会和工会委员会在学校重大决策、重大投资等方面民主管理和民主监督作用。

5、按照上级工会和学校工会的工作任务，做好困难职工走访慰问和送温暖活动。

6、组织教职工开展丰富多彩的文体活动，发挥工会在学校发展中凝心聚力的作用。

7、用足用好《工会法》，事实组织教代会和工会委员会的会议，维护好职工的合法权益，尤其是女职工的权益，维护好职工的合理诉求。

8、加强工会队伍建设，构建学习型工会，发挥工会工匠精神、科技创新精神，搭建青年人才培养平台，助力学校高质量发展。

9、完成上级工会和学校党委交办的其他工作任务。

（二）综合科科长岗位职责

在工会主席的领导下，负责工会办公室工作及学校的辽宁政府采购网上商城及线下零散采购工作。

1、负责工会工作报告、计划、总结等综合材料的起草工作。

2、负责工会会议的筹备和会务工作的落实，做好会议记录和归档工作。

3、负责校内与校外、校工会与部门分工会等部门的联系和协调工作。

4、负责教职工福利的调研和发放等工作。

5、负责学校政府采购网上商城工作组织、审批、协调等管理工作。

6、负责教学、科研等耗材及行政备品线下零星采购工作。

7、完成领导交办的其他工作。

（三）科员一岗位职责

在工会主席的领导下负责工会的组织建设，负责各种会议材料的审核及工会内部综合管理工作，受理教职工信访维权等事宜。

1、负责教工住宅的房产证办理及教职工住宅遗留问题的处理工作。

2、负责教代会和工会委员会的组织协调工作。

3、对接上级工会及市工会部署的工作任务，起草相关文件和材料，提交工会研究并负责落实。

4、负责学校教职工的文体活动、运动会的组织协调等工作。

5、负责走访慰问职工方案的制定及实施工作。

6、协助做好创新创业优秀人才的选育、培育、平台建设工作。

7、完成领导交办的其他工作。

（四）科员二岗位职责

在工会主席的领导下负责女工委员会及其他工作。

1、负责学校教职工保险及体检工作。

2、负责落实妇女儿童保护法，维护女职工的权益。

3、负责新入会会员及退休职工相关业务的办理工作。

4、负责大型活动包括联谊会的策划、组织工作。

5、负责各类知识讲座活动、学术报告的组织和策划工作。

6、协助做好福利发放、走访慰问、文体活动组织、办公室材料归档等工作。

7、完成领导交办的其他工作。

（五）科员三岗位职责

在工会主席领导下落实好学校的服务类、设备类的招投标采购工作。

1、认识学习《中华人民共和国招标采购法》、《中华人民共和国政府采购需求管理办法》。熟悉掌握省财政厅和省教育厅政府采购有关规定和操作流程。

2、负责执行采购单位采购需求的审核工作。

3、负责采购合同的起草、采购合同的签署工作。

4、负责采购货物的验收及需求单位的协调、合同履行等工作。

5、负责协调省采购中心及对外涉采工作。

6、协助采购需求单位的采购任务的市场调研、政策法规咨询等工作。

7、完成领导交办的其他工作。

（六）科员四岗位职责

在工会主席的领导下，做好维修、工程、服务等方面的采购工作。

1、认识学习《中华人民共和国招标采购法》、《中华人民共和国政府采购需求管理办法》。熟悉掌握省财政厅和发改委及建设主管部门的有关规定和操作流程。

2、负责执行采购单位采购需求的审核工作。

3、负责采购合同的起草、采购合同的签署工作。

4、负责采购货物的验收及需求单位的协调、合同履行等工作。

5、负责协调地方建设主管部门及对外涉采工作单位。

6、为采购需求单位提供政策法规咨询、协助工会福利发放、各种活动的组织实施等工作。

7、完成领导交办的其他工作。